الكبار

والد وشريك الدفع

والد وشريك الدفع

دورك كأب جديد أو شريك

بصفتك أبًا أو شريكًا ، لديك دور حيوي في الأشهر القليلة الأولى من حياة طفلك. كلما زاد الوقت الذي تقضيه مع طفلك الجديد ، كان ذلك أفضل.

الحكومة الأسترالية والد وشريك الدفع يمكن أن يوفر لك الفرصة ل:

  • خذ إجازة من العمل لربط طفلك
  • انخرط أكثر في رعاية طفلك
  • تبادل الخبرات كأسرة واحدة
  • دعم شريك حياتك.

ما هو الأب والشريك الدفع؟

الأب والشريك الأجر هو استحقاق بموجب خطة الإجازة الوالدية المدفوعة. يتم دفعها مباشرة إلى الآباء أو الشركاء من قبل الحكومة الأسترالية.

أبي وشريك الدفع يمنحك ما يصل إلى أسبوعين من الأجور الممولة من الحكومة بمعدل الحد الأدنى للأجور الوطنية (حاليا حوالي 719 دولار في الأسبوع قبل الضرائب).

يتم منح دفع الأب والشريك دفعة واحدة في أي وقت في السنة الأولى بعد الولادة أو التبني.

قد يتمكن شريكك من المطالبة بإجازة والدية مدفوعة الأجر تصل إلى 18 أسبوعًا. لذلك إذا كنت وشريكك مؤهلين ، فقد تتمكن أسرتك من الحصول على إجازة والدية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 20 أسبوعًا.

من يمكنه الحصول على خدمة الأب وشريك الدفع؟

يمكنك التقدم بطلب للحصول على Dad and Partner Pay إذا كنت أبًا عاملاً أو شريكًا (بما في ذلك شريك من نفس الجنس) يعتني بطفل مولود أو متبني من 1 يناير 2013.

قد تكون مؤهلاً للحصول على دفعات الأب والشريك إذا كنت تعمل على أساس التفرغ الكامل أو غير المتفرغ أو العرضي أو العقد أو الموسمي أو كنت تعمل لحسابك الخاص أو تعمل في شركة عائلية.

للحصول على دفعات الأب والشريك ، ستحتاج إلى:

  • رعاية طفل مولود أو متبني في أو بعد 1 يناير 2013
  • كن مقيمًا في أستراليا
  • عملت لمدة لا تقل عن 10 أشهر من 13 شهرًا قبل تاريخ بدء دفعات الأب والشريك
  • عملوا لما لا يقل عن 330 ساعة في فترة الـ 10 أشهر (ما يزيد قليلاً عن يوم واحد في الأسبوع) ، مع عدم وجود فجوة لمدة ثمانية أسابيع بين كل يوم عمل
  • الحصول على دخل فردي خاضع للضريبة بقيمة 150 ألف دولار أو أقل في السنة المالية السابقة
  • يكون في إجازة غير مدفوعة الأجر أو لا يعمل خلال فترة الدفع الأب والشريك.

لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً أم للمطالبة عبر الإنترنت ، تفضل بزيارة دائرة الخدمات الإنسانية التابعة للحكومة الأسترالية - خدمة الأب والشريك المدفوع أو اتصل على 136 150

الأب والشريك الأجر والإجازة المدفوعة

لا يؤثر الأب والأجر المدفوع على أي إجازة مدفوعة الأجر أخرى قد يحق لك الحصول عليها من صاحب العمل ، مثل الإجازة الوالدية المدفوعة أو الإجازة الشخصية أو الإجازة السنوية.

يمكنك أن تحصل على دفعات الأب والشريك في أي وقت قبل أو بعد إجازة مدفوعة الأجر أخرى متاحة لك ، لكن لا يمكنك أن تأخذها في نفس وقت الإجازة المدفوعة.

الآباء أو الشركاء الذين يعملون باستمرار سوف تحتاج إلى أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر خلال فترة الأب وشريك الدفع.

أعلى المدفوعات خلال إجازة غير مدفوعة
قد يختار بعض أرباب العمل دفع الفرق بين والدك وشريكك مقابل أجرك المعتاد. لا يُعتبر دفع الرصيد الإضافي هذا إجازة مدفوعة الأجر لأغراض المطالبة بـ Dad و Partner Pay.

ماذا تريد ان تفعل؟

ستحتاج إلى الحديث عن ترتيبات الإجازة غير مدفوعة الأجر الخاصة بك والاتفاق عليها مع صاحب العمل والتقدم بطلب للحصول على دفعات الأب والشريك.

يمكنك تقديم طلب للحصول على دفعات الأب والشريك لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر قبل أو في غضون 12 شهرًا بعد ولادة طفلك أو تبنيه. يمكن أن تؤخذ في أي وقت في السنة الأولى بعد الولادة أو التبني.

استحقاقاتك الأخرى

قد تتمكن أسرتك من الحصول على إجازة الوالدية ، أو مدفوعات مقدمًا للمواليد الجدد ، أو مكمّل حديثي الولادة ، أو مخصص ضريبة الأسرة. تفضل بزيارة موقع الويب الخاص بإدارة الخدمات الإنسانية لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً وللتعرف على المزيد حول نطاق مدفوعات DHS للعائلات.

لا يغير "الأب" و "شريك الدفع" أيًا من حقوقك الحالية إلى إجازة أبوية غير مدفوعة بموجب معايير التوظيف الوطنية.

بموجب معايير التوظيف الوطنية ، يحق للوالدين (الأمهات والآباء) الذين عملوا بشكل مستمر مع صاحب العمل لمدة 12 شهرًا أو أكثر الحصول على إجازة والدية غير مدفوعة الأجر لمدة 12 شهرًا. يمكن للوالدين الحصول على إجازة أبوية غير مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أسابيع في نفس الوقت.

إذا كنت تعمل لدى صاحب العمل الخاص بك لمدة تقل عن 12 شهرًا ، فيمكنك التفاوض بشأن إجازة والدية غير مدفوعة الأجر مع صاحب العمل.

قد ترغب في قراءة المزيد حول الإجازة الوالدية غير مدفوعة الأجر والمعايير الوطنية للتوظيف.

شاهد الفيديو: القضاء الروسي يفرج عن بلاتون ليبيديف شريك خودوركوفسكي ويطالبهما بدفع الضرائب (أغسطس 2020).